組織における彼らの立ち回りも、時代とともに厳しさを増している。ハラスメントに対する社会的な監視の目がかつてないほど厳しくなった現在、強権的な態度や他者の手柄の横取りは、即座にコンプライアンス違反として処理される。かつてなら「仕事はできるが癖のある人」として許容されていたグレーゾーンは、もはや存在しない。
結果として、彼らはプロジェクトから外され、閑職へと追いやられる。自分の有能さを証明する場を奪われた彼らは、会社への不満を募らせるが、転職市場でもその傲慢な態度は見透かされる。キャリアの終盤において、実力に見合わないプライドだけを抱え、孤立無援のまま組織の片隅で燻ることになる。
