企業の研修や採用を支援する人材開発業界でも、従来の能力主義から「学習敏捷性（ラーニング・アジリティ）」や「素直さ」を重視する評価軸へのシフトが急速に進んでいる。では、誰もが今日から「素直な思考法」を身につけ、自らの成長スピードを爆発的に高めるにはどうすればよいのだろうか。
第一のアクションは、フィードバックを受けた際、反射的に「でも」「だって」と言い訳を探す癖を自覚することだ。アドバイスを聞いたら、まずは「ありがとうございます」と受け止め、24時間以内に必ずそのアドバイス通りに一歩行動してみる。プライドを一旦脇に置き、他者の知恵を自分のOSにそのままインストールしてみる経験を重ねること。それこそが、激動の時代を勝ち抜く最強の成功法則なのだ。 （出典: 素直 な 人 最強（Yahoo!ニュース））
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