マクロな視点に目を向けてみよう。金融・ファイナンスの専門家たちは、インフレ下における実質賃金の動向を厳しい眼差しで分析している。名目賃金が多少上がったところで、物価上昇率を下回っていれば生活レベルは実質的に低下するからだ。
しかし、人材・転職業界の動きは力強い。IT、エネルギー、グローバル事業を展開する成長産業では、即戦力人材の獲得競争が過熱している。従来の年功序列を破棄し、スキルに応じた大幅な年収提示を行う企業が急増中だ。自社の昇給ペースに限界を感じた層が、市場価値を武器に転職で年収を100万〜200万円単位で引き上げる事例は、もはや珍しい話ではない。
