企業と求職者を媒介する人材サービス産業もまた、大きな方針転換を余儀なくされている。求人ポータルサイトや人材紹介機関では、ブラック企業公表リストに掲載された事業者や指導歴のある企業からの求人掲載を制限・排除する運用が標準化された。ブラック企業の片棒を担ぐような求人仲介は、プラットフォーム自体の社会的信用を失墜させるからだ。
万が一、自身の働く職場に違法な労働環境の疑いがあるならば、まずは厚生労働省や各地の労働基準監督署が公表している情報を定期的にチェックすることが第一歩となる。タイムカードの改ざん指示や、過剰な固定残業代制による実質的な賃金カットなど、違法な兆候を感じ取った場合は、正確な証拠を保存したうえで専門窓口へ相談してほしい。自らの身を守る行動は、決して遅すぎてはならない。 （出典: ブラック 企業 公表（Yahoo!ニュース））
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