なぜ今、これほどまでに個人の発信力が重視されるのか。答えの一端は、テクノロジーの普及に伴う業務の質的変化にある。
定型的なデータ分析や報告書の作成、アイデアの初期案出しといったタスクは、すでにAIが高度に自動化している。人間のビジネスパーソンに求められるのは、「で、あなたはどうしたいのか？」という明確な主観と意図の提示だ。ある大手人材コンサルティング会社が2026年春に実施した意識調査によれば、企業の採用担当者の7割以上が「周囲に流されず自分の意見を持ち、責任を持って発言できる人材」の評価を引き上げたと回答している。指示待ちの優秀さよりも、意思を持って問いを立てる強さが価値を持つ時代が到来した。
