企業の存続力は、最終的に人の力に帰結する。鷹国建設は地元の工業高校や高等専門学校からの採用活動を継続し、若い人材の育成に投資を行っている。
新入社員には、座学による安全教育と実技演習を組み合わせた初期研修が用意される。現場配属後は、熟練技術者が1対1で指導を行うメンター制度を適用。国家資格である1級・2級土木施工管理技士の資格取得に向けて、講習会費用の負担や試験対策講座を実施し、組織全体の技術レベルを底上げしている。
企業の存続力は、最終的に人の力に帰結する。鷹国建設は地元の工業高校や高等専門学校からの採用活動を継続し、若い人材の育成に投資を行っている。
新入社員には、座学による安全教育と実技演習を組み合わせた初期研修が用意される。現場配属後は、熟練技術者が1対1で指導を行うメンター制度を適用。国家資格である1級・2級土木施工管理技士の資格取得に向けて、講習会費用の負担や試験対策講座を実施し、組織全体の技術レベルを底上げしている。