実務面において最も混乱を招いているのが、「源泉徴収票の取り扱い」と「年末調整と本業との合算経緯」です。これらに関する制度的理解の不足が、多くのトラブルの温床となっています。
まず押さえるべきは、本業の会社はタイミーの給与を年末調整できないという点です。年末調整は、主たる給与の支払者（「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している1社のみ）が実施できる手続きです。副業であるタイミーの給与を本業の年末調整に持ち込むことは制度上不可能であり、本業で年末調整を済ませた後に、自らタイミー分を合算して確定申告を行うのが正式な手続きの流れとなります。
では、申告に必要な書類はどのように手に入れるのでしょうか。ここで必須となるのがタイミー源泉徴収票の発行方法の理解です。
タイミーでは、紙の源泉徴収票が自宅に郵送されてくることは原則ありません。すべてアプリ内のデジタル機能から取得する設計になっています。
取得の手順は明快です。アプリ内の「マイページ」から「源泉徴収票」の項目を開き、対象年を選択します。注意すべきは、タイミーという単一の企業から1枚の源泉徴収票が出るのではなく、勤務した事業所（求人企業）ごとに個別の源泉徴収票が発行されるという点です。1年間に20社の異なる店舗で働いた場合は、20社分の源泉徴収票をアプリ上で確認・ダウンロードする必要があります。
また、タイミーの日雇い給与から所得税が源泉徴収（日額表の丙欄適用等により一定額が天引き）されているケースでは、確定申告を行うことで払い過ぎた税金が戻ってくる「還付」を受けられる可能性が極めて高いことも知っておくべき事実です。「申告すると税金を取られる」と恐れて隠蔽するのではなく、正しく申告することで手元に現金を取り戻せるケースも多々あります。
