多くのユーザーが最も気にかける「本物の社員なのか」という疑問に対する答えは、単純な二者択一ではありません。SOD女子社員の真相を追究すると、そこにはソフト・オン・デマンドが仕掛けた緻密な企業ブランディングと、リアリティショーの演出手法が交差する構造が見えてきます。
この企画が立ち上がった歴史的経緯を振り返ると、メーカー黎明期における「作り込まれたドラマよりも、日常の延長線上にある生々しいリアリティを届けたい」という現場の発想が出発点でした。当時、広報やデスク業務を担当していた実在のスタッフがメディアに露出した際、視聴者から予想以上の反響があったことがシリーズ化の契機となっています。
実際の雇用形態に関して言えば、SOD女子社員の本物と呼べる存在は確実に存在します。特にSOD女子社員 宣伝部などに配属され、プレスリリースの配信、イベント運営、SNS更新といった一般事務・広報業務を日中にこなしながら、撮影スケジュールに合わせて出演を果たすスタッフが中核を担ってきました。
一方で、企画のスケールアップに伴い、最初から出演を前提として採用された専属タレント契約の枠組みや、ストーリー性を高めるためのシナリオ構成といった演出（プロデュース）の要素も巧みに組み合わされてきました。すべてが完全なドキュメンタリーというわけではなく、「実在する企業空間」を舞台にした高度なリアリティエンターテインメントとして成立しています。
