物流大手である同社への転職において、中途採用の難易度はどの程度なのか。結論から言えば、保有免許と職歴のクリーンさによって難易度は大きく変動します。
ドライバー職の採用においては、大型自動車第一種免許やけん引免許、フォークリフト運転技能講習修了証を保有していれば、書類選考の通過率は高水準です。業界全体がドライバー不足に直面していることもあり、実務経験者は積極的に迎え入れられています。
ただし、面接段階における安全適性のチェックは極めて厳格です。過去数年間の運転記録証明書（無事故・無違反履歴）の提出が求められ、重大な速度超過や飲酒運転歴がある場合は一発で不採用となります。また、面接では「協調性」と「コンプライアンス意識」が徹底的に試されます。「一匹狼で稼ぎたい」という態度はマイナス評価となり、安全運行マニュアルを愚直に遵守できる誠実さが採用の決定打となります。
