令和の「カルト的」社員教育は悪か正義か？株式会社武蔵野の「うさんくささ」に迫る労働環境のリアルに関する疑問や疑問点を徹底的にまとめました。詳細を読もうことができます。

「うさんくさい」という感情論を排除し、企業の財務や実績という冷徹な数字に目を向けると、別の側面が見えてくる。

武蔵野は長年にわたり黒字経営を維持しており、日本経営品質賞を受賞した実績もある。離職率についても、世間で噂されるほど極端に高いわけではないというデータもある。つまり、この組織に適応できた人間にとっては、明確な評価制度と安定した給与が保証される「優良企業」なのだ。ミスマッチを起こした人間にとっては「地獄」であり、適合した人間にとっては「天国」という、極端な二面性こそが同社の本質と言える。