入社式を終えた新入社員たちを待っているのは、濃密なユニクロ新入社員研修です。同社の研修は座学にとどまらず、「すべての答えは現場にある」という徹底した店舗起点主義に基づき、国内主要店舗での実践的なオペレーション教育からスタートします。商品の陳列、接客、在庫管理、さらには数値分析に至るまで、商売の基本構造を身体に叩き込みます。
企業内大学である「FR-MIC（ファーストリテイリング・マネジメント・イノベーション・センター）」などを通じ、経営理論やリーダーシップを学ぶプログラムも並行して実施されます。早い社員であれば入社半年〜1年で店長資格を取得し、アジア、欧州、北米をはじめとする海外マーケットへ即座にアサインされるなど、スピード感あふれる育成環境が整っています。
