タイパ（タイムパフォーマンス）を重視し、合理性を求めるZ世代やそれに続く世代にとって、こうした細かい作法は「無駄な儀式」と映る。特にオンライン面接では、ノックという行為自体が存在しない。画面に映る背景やマイクの音質、接続の良さといった「デジタルマナー」が優先される時代に、ドアを叩く回数に固執する大人たちの姿は、どこか時代遅れに見える。
SNS上では、「ノックの回数で落とすような会社はこちらから願い下げだ」という極端な意見も散見される。企業側も、優秀な人材を取りこぼさないために、過度なマナー主義からの脱却を迫られている。
