「でも」「だって」が職場を壊す?2026年のコミュニケーション危機と「否定から入る人」の処方箋

「でも」「だって」が職場を壊す?2026年のコミュニケーション危機と「否定から入る人」の処方箋

「でも」「だって」が職場を壊す?2026年のコミュニケーション危機と「否定から入る人」の処方箋の基礎知識と応用に迫る! 専門的な視点で紐解きます。

このコミュニケーション不全を解決するためのアプローチとして、即興劇(インプロ)の技術である「Yes, And(イエス・アンド)」が再び脚光を浴びている。相手の意見に対して、まずは「なるほど、そうですね」と受け入れ(Yes)、その上で「それなら、こういう方法はどうでしょう」と自分の意見を乗せる(And)手法だ。

これは相手の意見に100%同意する必要はない。ただ、「あなたの意見を聞き入れました」という姿勢を示すだけで、コミュニケーションの摩擦は劇的に減少する。否定から入る癖を自覚しているなら、まずは「でも」を「確かに」に変えるトレーニングから始めるべきだろう。

鈴木 陽菜
Author

鈴木 陽菜

暮らしを豊かにする便利アイテムや時短アイデアを中心に、実用的な情報をお届けします。