スポーツ界からビジネス・マネジメントの現場へと大きな影響を与え続けているのが、侍ジャパンを世界一に導いた栗山英樹だ。トップアスリートたちの個性を尊重し、対話を重ねながら個の力を引き出した彼の手腕は、企業経営やチーム運営の現場でも強い共感を呼んでいる。
「人を信じ切る」という姿勢は、口で言うほど容易ではない。栗山英樹の言葉や振る舞いは、厳しい局面でも部下の可能性を信じ、成長の余白を残すマネジメントの理想形として捉えられている。権力ではなく誠実さで人を動かす姿勢こそが、今の時代に最も欠けており、最も求められている資質だ。
