従来のカリスマ型リーダーシップは、変化の激しい現代において機能しづらくなっている。力強く引っ張るリーダーほど、予期せぬトラブルに直面した際にポキリと折れてしまいがちだ。そこで今、注目を集めているのが「達観系リーダー」である。
彼らは部下のミスや突然の仕様変更に対しても、感情的に激昂することがない。「起きてしまったことは仕方がない。さて、どうリカバーするか」と、常にフラットな視点で次の最適解を模索する。この動じない姿勢が、チーム全体に安心感を与え、結果として組織のパフォーマンスを最大化させる。心理的安全性が叫ばれる今、彼らの存在感は増すばかりだ。
