契約社員の勤務年数をめぐる問題は、法律の建て前と企業の都合が衝突しやすい領域です。「法律があるから安心」と思い込んでいると、制度の隙間を突いた雇い止めに遭い、貴重なキャリアの時間を失いかねません。
自身の契約内容を定期的に確認し、無期転換を目指すのか、社内での正社員登用を狙うのか、それとも経験を活かして早期に正社員として転職するのか、明確な出口戦略を持つことが求められます。法的な権利とリスクを正しく理解した上で、自分自身が主導権を握るキャリア形成を進めていきましょう。 （出典: 契約 社員 何 年（Yahoo!ニュース））
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